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People & culture specialist - energy (foz)

Foz
Hays
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

Senior People & Culture Specialist

Desde Hays estamos en búsqueda de un Senior People & Culture Specialist para relevante cliente del sector energía en Madrid centro.

Buscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People & Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa.

Principales responsabilidades
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Implementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience.
Coordinación de programas de formación y desarrollo.
Gestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
Ejecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback.
Seguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People.
Organización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural.
Soporte en procesos de atracción e incorporación de talento.
Análisis de indicadores de People & Culture y elaboración de informes.
Mantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales.
Participación en proyectos de transformación organizacional y employer branding.

Perfil requerido
Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años).
Conocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento.
Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
Manejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento.
Nivel medio de inglés (valorable nivel alto).

Condiciones
Ubicación: Madrid centro. xhfqzwm
Teletrabajo híbrido
Jornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable.

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