En Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo.
Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.
Tus principales responsabilidades serán:
Gestión de nóminas (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.
Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias, etc.
Tramitación con Seguridad Social, DELTA y seguros sociales.
Gestión de contrataciones .
Elaboración de reporting y KPIs del área.
Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111 .
Gestión de documentación laboral: vidas laborales, información para auditoría, etc.
Control y operativa del absentismo .
Gestión de fichajes .
Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible.
Coordinación con la mutua .
Seguimiento del Plan de Igualdad .
Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).
Participación en procesos de selección .
Asistencia a eventos corporativos .
Uso de la plataforma interna de RRHH.
Relación con el grupo internacional de RRHH .
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Perfil vinculado al entorno industrial .
Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.
Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral .
Nivel de inglés B2–C1 .
Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.
Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.
¿Qué ofrece la compañía?
Contrato indefinido y proyecto estable.
Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).
Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.
Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.
30 días naturales de vacaciones .
2 semanas de cierre en agosto + cierre en Navidad.
7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición).
Servicio de comedor en la empresa.
Seguro médico ADESLAS opcional.
Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana.
Posibilidad de clases de inglés .
Teletrabajo : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana).
Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster .