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Sales manager - olive oil machinery

Gea
Manager de ventas
Publicada el Publicado hace 8 hr horas
Descripción

Responsibilities / Tasks

1. Impulsar el crecimiento de ventas: Alcanzar objetivos y ampliar la presencia en el mercado, alineado con la estrategia comercial de Iberia.
2. Gestión de ofertas: Supervisar el ciclo completo, desde la definición del alcance hasta el detalle técnico y la fijación de precios.
3. Coordinación comercial: Liderar y coordinar actividades de ventas con clientes finales y socios estratégicos.
4. Apoyo estratégico: Colaborar con el Head of Sales en la definición de estrategias para los mercados de máquinas nuevas y usadas en España.
5. Gestión de relaciones: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
6. Negociación de pedidos: Garantizar que todos los pedidos cumplan con los márgenes brutos establecidos.
7. Desarrollo de producto: Apoyar iniciativas para responder a las necesidades del mercado y maximizar la propuesta de valor.

Your Profile / Qualifications

8. Residencia: En Úbeda o zonas cercanas (requisito esencial)
9. Formación: Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Agrícola)
10. Experiencia en la industria: Trayectoria comprobada en el sector del aceite de oliva
11. Conocimientos en ventas: Procesos modernos, métodos de organización y herramientas (pedidos, precios, CRM)
12. Habilidades de negociación: Experiencia demostrada en negociación y contratación con clientes
13. Conocimientos financieros: Comprensión de finanzas corporativas
14. Idiomas: Dominio de inglés y español
15. Orientación al cliente: Profundo entendimiento del negocio y enfoque en las necesidades del cliente
16. Mentalidad abierta y orientada a soluciones
17. Trabajo en equipo, gran capacidad de networking y resolución de problemas
18. Capacidad para interactuar con clientes a todos los niveles.

Ofrecemos:

19. Paquete retributivo atractivo con opciones de remuneración flexible (guardería, tickets restaurante).
20. Seguro médico privado.
21. Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
22. Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días de teletrabajo por semana).
23. 22 días de vacaciones al año.
24. Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo.
25. Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.
26. La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.

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