Técnic@ Administrativ@ de RRHH, para sustituir una BAJA DE MATERNIDAD
con posibilidades de continuidad
* Mantenimiento y actualización de la base de datos de RRHH.
* Comunicación con la gestoría: altas y bajas, control de las IT médicas, contratos laborales.
* Gestionar AT, IT y EP con la mutua de la empresa.
* Revisión del control horario; aprobación de vacaciones, permisos retributivos, absentismos y otras solicitudes.
* Gestión del Bizneo (programa de gestión de RRHH).
* Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en cuestiones laborales.
* Aplicación y seguimiento del convenio colectivo.
* Seguimiento de la formación y las bonificaciones de FUNDAE.
* Participación en el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (contrato, calendario laboral, Bizneo, plan de acogida, firma de documentación de prevención, etc.).
* Coordinación con SPA para garantizar el cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales.
* Gestión de las formaciones obligatorias en PRL.
* Participar en la comunicación interna de la compañía.
REQUISITOS Y COMPETENCIAS:
* Experiencia mínima de 1 año en funciones de administración de RRHH.
* Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, u otros relacionados.
* Se valorará formación específica en administración laboral.
* Conocimientos informáticos en Outlook, Excel y Bizneo.
* Compromiso corporativo y capacidad de trabajo en equipo.
* Organización, rigor y atención al detalle.
* Actitud proactiva y de iniciativa.
* Capacidad de gestión autónoma del trabajo.
* Capacidad de adaptación y flexibilidad.
* Ética profesional y confidencialidad.
* Contrato de sustitución de baja de maternidad (aprox. de julio a diciembre) con posibilidades de continuidad.
* Jornada completa: horario de 8:30h a 17:30h con 45 minutos para comer y viernes intensivo de 8h a 15h (negociable).
* Julio, agosto y hasta el 11 de septiembre jornada intensiva de 8h a 15h.
* Salario a discutir en la entrevista.
* Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
Prácticas en Dirección de Talento y Desarrollo Técnico de compensación y beneficios (retribución flexible) #J-18808-Ljbffr