En Día buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Calidad de Marca Propia (Químicos y/o Farmacéuticos). Se encargará principalmente de dar soporte técnico a los equipos comerciales de Marca Propia No alimentación, de cara al desarrollo de la misma en cumplimiento de los estándares del grupo DIA y la legislación vigente, efectuando las acciones correctoras necesarias en caso de desviaciones y solucionando las incidencias que surjan en el proceso. Funciones: - Realizar la definición técnica de cada producto de Marca Propia y revisar el desarrollo de su documentación en plazo y forma. - Homologación de proveedores. Seguimiento y actualización de certificaciones de calidad. - Introducir mejoras y planes de acción que mejoren la calidad de la Marca Propia. - Participar en la implantación de los planes de acción diseñados para la corrección de las desviaciones producidas. - Informar, formar y dar soporte técnico al Departamento Comercial. - Solucionar y realizar el seguimiento de las reclamaciones e incidencias de calidad, en coordinación con los diferentes equipos comerciales y el Servicio de Atención al Cliente. - Realizar el seguimiento de los planes puestos en marcha, de cara asegurar la corrección de las desviaciones. - Dar respuesta en tiempo y forma a las consultas o reclamaciones en materia de calidad recibidas por el Servicio de Atención al Cliente. - Identificar las medidas correctoras a llevar a cabo en productos sobre las incidencias detectadas. Requisitos - Formación grado en Farmacia o Química. - Es valorable haber realizado un máster en farmacia, cosmética o similar. - Nivel avanzado de Excel. - Experiencia de 2 años en el puesto. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Descuento en tus compras Dia. Acceso a nuestra plataforma formativa. Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. - Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.