Plimon - Plant Manager Food y Cosmética (Aceites Vegetales, Esenciales y Spray Drying)
Ubicación: Artesa de Lérida
¿Plimon Integral es una empresa de producción y distribución de materias primas para el sector alimentario, cosmético, químico y farmacéutico. Con un claro plan de negocio, en los últimos años se han conseguido grandes crecimientos (de los 11 M de facturación en 2019 a los 30 M en 2025) y se espera seguir con esta senda en los próximos años. El proyecto está liderado por un equipo joven y vibrante.
Las oficinas centrales están en Granollers y la planta de producción en Artesa de Lérida, donde se producen y formulan aceites vegetales y esenciales, y también se realiza un proceso de atomización (Spray Drying).
¿Estamos buscando un/a “Plant Manager” para unirse a nuestro equipo en la planta de producción ubicada en Artesa de Lleida.
En dicha planta se realizan las siguientes actividades:
Re-packaging en distintos formatos.
Producción y Formulación de productos cosméticos y alimentarios. La planta cuenta con un laboratorio de análisis.
Atomización de productos (Spry-drying).
El Plant Manager deberá liderar la implementación de nuevos procesos y acondicionar la planta para las nuevas actividades y crecimientos, a la vez que garantiza el buen funcionamiento del día a día.
La planta es un punto importante del desarrollo estratégico de Plimon. Durante los próximos años se prevé la realización de importantes inversions, y el director de planta deberá estructurar y liderar estos proyectos.
¿Licenciatura técnica (ingeniería, química, etc.)
Mínimo 3 años de experiencia, que no tienen porqué ser como director de planta pero sí en posiciones de liderazgo.
Dominio del Inglés (hablado y escrito).
Capacidad para diseño de proyectos e implantacion de inversiones.
Espíritu emprendedor y con ganas de participar en el crecimiento de una empresa dinámica.
Conocimientos de manejo de equipos de producción (tanques, bombas, líneas de envasado).
Se valorará experiencia previa con aceites esenciales, vegetales o químicos líquidos.
¿Las posibilidades de desarrollo tanto personal, como competente son importantes, dado que el management estará encantado de involucrar a la persona en el plan estratégico.
Contrato estable, con periodo de prueba inicial.
Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
Oportunidad de crecimiento y formación interna.
Se pueden considerar opciones de horario de mañana, tarde o rotativo