Director de Proyectos IT de Implementación de CORE SEGUROS Salud Ubicación: Madrid (modelo híbrido)Modalidad: Entorno corporativo multinacionalBuscamos un profesional senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador en el ramo de Salud, coordinando equipos multidisciplinares y ejerciendo de interlocutor clave con negocio en proyectos estratégicos de gran escala.✅ Responsabilidades principalesDirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE Salud: planificación, ejecución y control del porfolio.Interlocución con Equipo interno, Proveedores externos, Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Salud.Propuesta de soluciones tecnológicas, estimaciones de alto nivel, gestión de la demanda y seguimiento completo hasta la puesta en producción.Mejora continua de la solución (junto con su equipo), coordinación del equipo de producto y fortalecimiento del conocimiento del CORE y sus integraciones.Liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento.✅ RequisitosIngeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente.Más de 10 años de experiencia en Dirección de proyectos tecnológicos en empresas de primer nivel del sector Seguros de Salud.Al menos 5 años liderando proyectos de sistemas de seguros de IMPLEMENTACION DE SOFTWARE Salud en grandes compañías del sector.Experiencia en entornos multinacionales y proyectos a gran escala.Conocimiento profundo de los procesos del negocio Salud: tarificación, cotización, cuestionarios médicos, Siniestros (asistencia y reembolsos), Gestión de proveedores médicos ,Colectivos y grupos, etc...Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management.Inglés mínimo B2.Disponibilidad para viajar un 10% del tiempo, incluyendo desplazamientos internacionales.✅ Habilidades claveLiderazgo estratégico e influencia.Comunicación efectiva en entornos multiculturales.Capacidad analítica y orientación a resultados.✅ Beneficios socialesSeguro de salud para el empleado con opción a familiares.Plan de pensiones o previsión social complementaria.Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc.).Modelo híbrido y flexibilidad horaria.Programas de formación continua y desarrollo profesional.Medidas de conciliación y apoyo familiar.Estabilidad laboral en entorno corporativo consolidado.Beneficios en productos y servicios del sector asegurador.✅ Indicadores de éxitoEntrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto.Integración, adopción y mejora del CORE por parte del negocio.Mejora de KPIs operativos y experiencia del cliente.