Responsabilidades
* Gestión comercial: promover iniciativas y planificar tareas para asegurar la ejecución de guías.
* Orientación al cliente: formación y motivación del equipo, garantizar atención orientada a la venta.
* Marketing y Visual Merchandising: asegurar layout e imagen de la tienda.
* Liderazgo de equipo: formación, motivación y seguimiento del personal.
* Procedimientos: garantizar cumplimiento de procesos internos.
* Resultados: seguimiento y análisis de KPIs.
Requisitos
* Experiencia mínima de 3 años en retail dirigiendo equipos, con proactividad y orientación al cliente.
* Formación universitaria en Administración, Dirección de Empresas, o similar.
* Experiencia con indicadores y KPIs.
* Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, etc.).
* Nivel alto de inglés.
* Pasión por el sector moda.
Competencias Necesarias
* Trabajo en equipo.
* Fuerte orientación a resultados.
* Orientación al cliente.
* Capacidad analítica, planificación y organización.
* Liderazgo.
Beneficios
* Contrato indefinido a 40 horas.
* Bonus anual por objetivos.
* Plan de compensación flexible.
* Formación de 1‑2 meses en tiendas C&A (puede requerir desplazamiento).
* Descuento para empleados.
* Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Nuestros valores
Nos guían nuestros valores, la unión, el respeto y la apertura a nuevas ideas. Nos preocupamos por el bienestar y desarrollo personal.
Declaración de igualdad de oportunidades
C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos, y animamos a personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
#J-18808-Ljbffr