Eres jurista y quieres impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria? ¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura y forma parte de una compañía que apuesta por la diversidad, la equidad y la conciliación!
Somos una compañía líder en el sector energético con más de 90 años de experiencia, comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con presencia en España, Portugal y Uruguay.
Más de 5.000 empleos directos y colaboración con proveedores locales (98%).
•Políticas de igualdad, inclusión y diversidad, avaladas por el Distintivo de Igualdad en la Empresa y nuestra participación en la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
•Apuesta por la transformación digital para mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias personalizadas.
¿Impulsar la conciliación: Gestionar expedientes (reducciones de jornada, adaptaciones horarias) conforme a la normativa.
•Cerrar brechas: Analizar registros y auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
•Transformar la cultura: Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación más allá de lo legal.
Titulación universitaria en rama jurídica.
Experiencia demostrable en las funciones descritas
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar
Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.