Overview
Desde agap2, consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar una/a Planificador/a EPC Senior con experiencia demostrable como Planner, para distintos proyectos del sector industrial.
Responsibilities
Elaborar y mantener la planificación del proyecto (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) usando Primavera P6, reflejando interdependencias técnicas y logísticas.
Coordinar la instalación de componentes principales (turbina de gas, turbina de vapor, generadores, etc.) y del sistema de control.
Gestionar la construcción de infraestructuras auxiliares como almacenamiento de calor, calderas de agua caliente, red de calor modernizada y cimentaciones.
Supervisar integración con la infraestructura existente de la planta de carbón (torre de refrigeración, edificio de agua) garantizando transición sostenible.
Controlar plazos, costes, riesgos, calidad y normativa alemana de permisos.
Preparar informes de seguimiento, coordinar equipos EPC y gestionar cambios técnicos y logísticos.
Facilitar una transición fluida al hidrógeno como combustible, contemplando adaptaciones futuras en control y sistemas de combustión.
Qualifications
Titulación técnica (Ingeniería Civil, Industrial, Energética o similar).
Experiencia sólida de mínimo 7 años en planificación de proyectos EPC, idealmente en plantas CCGT, LNG, oil & gas o infraestructura energética compleja.
Dominio de Primavera P6 y Microsoft Office.
Competencias analíticas, liderazgo y gestión de riesgos.
Experiencia internacional.
Conditions
Tendrás contratación indefinida desde el primer momento.
Proyectos internacionales.
Dispondrás de retribución versátil, ticket restaurant y confiable médico entre otros ventajas.
Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.
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