<p><b>¿Te gustaría liderar, crecer y dejar huella? Únete a Elis como Responsable de Producción/ Logística </b></p><p></p><p> En <b> Elis </b> creemos profundamente en las personas. Apostamos por el talento desde el primer día, damos responsabilidades reales, formamos, acompañamos y crecemos juntos. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace. </p><p></p><p> Somos un <b> grupo francés con presencia internacional </b> , con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la <b> economía circular </b> . Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social. </p><p> Llevamos más de 100 años siendo líderes en nuestro sector. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día. </p><p></p><p></p><p><b> Tu día a día </b></p><p> Si te motiva <b> gestionar tu propia unidad productiva </b> , tomar decisiones, liderar equipos de <b>20 a 30 personas </b> y te interesa el mundo de la <b> producción y la logística </b> , queremos conocerte. </p><p> En Elis, tu papel será clave para: </p><ul><li> Asegurar que se cumplen los estándares de <b> calidad, productividad y seguridad </b> , creando un buen ambiente de trabajo. </li><li> Proponer e impulsar <b> mejoras en la organización de la planta </b> , trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos. </li><li> Ser el <b> punto de conexión con el área comercial </b> , escuchando y trasladando las necesidades de los clientes. </li><li> Detectar oportunidades de <b> mejora continua </b> en todo el proceso productivo. </li><li> Colaborar con distintos equipos para lograr los mejores resultados. </li></ul><p> Aquí tu trabajo tiene impacto real: <b> liderazgo, autonomía y participación directa en los resultados </b> . </p><p></p><p></p><p><b>¿Qué te ofrecemos?</b></p><p></p><ul><li> Un <b> periodo de adaptación y formación </b> , para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. </li><li><b> Contrato indefinido </b> en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. </li><li><b> Salario fijo progresivo + variable vinculado a objetivos + dietas </b> . </li><li> Beneficios pensados para ti: </li><li> Retribución flexible. </li><li> Plan de <b> salud y bienestar </b> . </li><li> Apoyo a la <b> formación </b> . </li><li><b> Cheque guardería </b> . </li></ul><p></p><p><b> Lo que buscamos en ti </b></p><p></p><ul><li> Formación en <b> Ingeniería </b> o similar. </li><li> Experiencia en <b> entornos productivos </b> , liderando equipos. </li><li><b> Nivel de inglés </b> . </li><li> Una persona <b> autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente </b> . </li><li> Interés por construir una <b> carrera estable </b> , con recorrido a largo plazo. </li></ul><p></p><p>!Te estamos esperando!. </p><p></p><p><em> ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. </em></p><p><em> ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua </em></p><p><em> Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. </em></p><p><em> En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. </em></p>