Virtual ZoneVirtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables.
La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan.
Objetivo del rolAsegurar una gestión legal ordenada, ágil y bien coordinada, dando soporte en acuerdos comerciales, relación con despachos externos y gestión de proveedores legales, laborales y fiscales en los países donde Virtual Zone opera o está abriendo actividad.
ResponsabilidadesAcuerdos comerciales y documentación legalCoordinar la revisión, redacción y seguimiento de contratos comerciales, NDAs, acuerdos con proveedores, partners y landlords.Preparar resúmenes claros de contratos, riesgos, obligaciones y fechas clave para Dirección y equipos internos.Mantener el repositorio legal y contractual actualizado, ordenado y fácilmente consultable.Hacer seguimiento de renovaciones, vencimientos, preavisos y compromisos relevantes.
Coordinación con despachos y asesores externosSer el punto de contacto operativo con los despachos de abogados externos.Coordinar consultas, presupuestos, documentación, entregables y tiempos de respuesta.Asegurar que los asuntos legales avanzan con responsables, próximos pasos y deadlines claros.Traducir el asesoramiento externo en acciones prácticas para los equipos internos.
Expansión internacional y proveedores legalesApoyar la apertura de nuevos países desde el punto de vista legal, laboral, fiscal y administrativo.Coordinar la relación con asesores locales: abogados, fiscalistas, asesores laborales, gestorías y otros proveedores.Centralizar documentación societaria, fiscal, laboral y regulatoria por país.Ayudar a identificar requisitos básicos para operar en nuevos mercados: sociedades, licencias, permisos, contratos y obligaciones locales.
Soporte interno y procesosDar soporte legal práctico a áreas como Expansión, Operaciones, Finanzas, People y Dirección.Crear y mantener plantillas, checklists y procedimientos legales internos.Proponer mejoras para reducir tiempos, evitar errores y mejorar la visibilidad de los asuntos legales.Mantener cuadros de seguimiento de contratos, proveedores, países y asuntos abiertos.
RequisitosFormación en Derecho, ADE + Derecho, Relaciones Laborales, Legal Operations o experiencia equivalente.Experiencia previa en despacho, asesoría jurídica interna, consultoría, gestoría, expansión internacional o funciones similares.Conocimiento y uso avanzado de herramientas de IA.Capacidad para entender contratos comerciales y detectar riesgos, obligaciones y puntos críticos.Alta capacidad de organización, priorización y seguimiento.Comunicación clara, criterio práctico y orientación a negocio.Discreción y rigor con información confidencial.Nivel de inglés mínimo equivalente a C1.Valorable: experiencia en compañías en expansión, retail, ocio, real estate, franquicias, startups o scaleups.
Competencias clavePerfil operativo, ordenado y resolutivo.Atención al detalle en contratos, fechas, documentación y obligaciones.Autonomía y criterio práctico para coordinar asuntos legales.Capacidad para gestionar proveedores externos y hacer seguimiento.Comunicación clara con perfiles no legales.Orientación a negocio y mejora continua.
Qué ofrecemosSalario entre 22.000 € y 28.000 € brutos/año, según experiencia y encaje con el rol.Jornada completa, con distribución flexible para organizar mejor el día a día.Trabajo presencial, formando parte directa del equipo y de la operativa de la compañía.Vacaciones totalmente flexibles, con libertad para organizarlas de forma responsable y coordinada con el equipo.Reporting directo al CEO de la compañía.Participación en una compañía en crecimiento internacional, con retos legales y operativos reales desde el inicio.