PEn Grupo Profand miramos hacia el futuro. /ppPescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. /ppbr/ppEn esta ocasión vamos a incorporar una persona como \"bTécnico/a Tesorería Jr. /b\" que dará soporte a nuestro equipo de tesorería nacional. /ppbr/ppSu bmisión /b será dar apoyo en la gestión de los pagos y cobros de la organización a nivel nacional de modo que se cumpla el calendario de pagos y cobros de acuerdo a la planificación de la posición de tesorería. /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /pulliRealizar cobros y pagos a nivel nacional. /liliElaborar la posición de tesorería a nivel nacional. /liliRevisar la relación de gastos bancarios. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /pulliTitulación universitaria finalizada, en ADE, Económicas o similar /liliValorable experiencia previa en las funciones indicadas y/o en el área administrativa de una empresa. Se valorará haber realizado prácticas en empresa. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b: /pulliContratación temporal con duración de un año. /liliPlataforma de beneficios y descuentos. /liliPlan de formación. /li /ulpbr/ppbr/ppGrupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p