Overview
Be among the first applicants for a role at Meliá Hotels International. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, formando parte de nuestra familia.
Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y a tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Promovemos la igualdad y la diversidad evitando cualquier discriminación, y creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para el éxito de la compañía. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”.
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What will be your mission?
Ejecuta tareas locales dentro de la función de Administración en las unidades de negocio. Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas delegadas por el Business Partner del Centro de Operaciones.
Responsibilities
* Operaciones Financieras: Apoyar al Business Partner o Business Controller en la ejecución de tareas relacionadas con el cierre contable.
* Control Interno y Cumplimiento Normativo: Ejecutar las tareas asignadas conforme a las normas, procesos y procedimientos establecidos en la administración hotelera. Colaborar activamente en auditorías internas. Realizar la intervención diaria del hotel, incluyendo tareas de control interno que requieren presencia física o interacción directa con otros colaboradores, como revisión de facturación de NoShow.
* Control de Costes: Ejecutar tareas de control de costes que no pueden ser deslocalizadas, como revisión puntual de inventarios, escandallos de comida, análisis de consumos y supervisión de contratos con terceros.
* Gestión Transaccional: En hoteles sin servicio centralizado de Gestión de Crédito, realizar tareas de cobro siguiendo los procesos y estándares definidos. Ejecutar procesos administrativos (pagos, contabilidad, etc.) conforme a los estándares establecidos, excluyendo aquellos transferidos a servicios centralizados. Identificar oportunidades de mejora continua que optimicen la eficiencia en el puesto de trabajo.
Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Administrative, Customer Service, and Accounting/Auditing
* Industries: Hospitality, Accommodation and Food Services, and Food and Beverage Services
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