En LHH estamos colaborando con una compañía del sector financiero, sólida y en crecimiento, para incorporar un/a Consultor/a Generalista de Recursos Humanos que aporte una visión integral de la función y capacidad para gestionar proyectos de RRHH de principio a fin.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Misión del puesto
Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como partner del negocio, con una visión transversal y autonomía para liderar los diferentes procesos del área.
Principales responsabilidades
- Gestión de procesos de selección end to end para diferentes áreas y niveles.
- Participación activa en proyectos de desarrollo de talento, evaluación y seguimiento.
- Gestión de administración de personal: contratos, movimientos, coordinación con asesorías externas y soporte documental.
- Apoyo y coordinación en materia de Formación (detección de necesidades, proveedores, seguimiento).
- Colaboración en iniciativas relacionadas con PRL, en coordinación con los partners correspondientes.
- Preparación y participación en reuniones con Comité y stakeholders internos, elaborando documentación y reporting.
- Gestión y ejecución de proyectos de RRHH de principio a fin, aportando propuesta y mejora continua de procesos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3–4 años como Generalista de RRHH, idealmente en entornos corporativos o sector financiero.
- Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal.
- Capacidad para desenvolverse en formación, PRL y relación con Comité.
- Nivel de inglés suficiente para la gestión de documentación y comunicación escrita.
- Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar múltiples proyectos.
- Orientación a negocio, confidencialidad y habilidades de interlocución a distintos niveles.
- Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en formato híbrido en Madrid.
¿Qué ofrece la compañía?
- Incorporación a una empresa sólida del sector financiero.
- Posición estable con gran exposición y aprendizaje transversal en RRHH.
- Formato de trabajo híbrido en Madrid.
- Entorno colaborativo, competente y orientado a la mejora continua. xcskxlj
- Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.