Sobre la Compañía
En Manbau estamos lanzando una plataforma de servicios de consultoría, advisory y reestructuraciones de empresas. Buscamos talento que eleve el listón, acelere la ejecución y construya con mentalidad "As A Service", también en HR. Si te motivan los retos de crecimiento, la excelencia operativa y el impacto real, hablemos.
Sobre el Rol
Esto es un proyecto "greenfield", o papel en blanco, en el que el partner de HR va a ayudar a diseñar desde cero la política, proceso y plataforma para las personas que nos hemos unido al proyecto.
Buscamos un/a Recruitment Specialist (seniority: Associate) para
* liderar el proceso completo de selección (end-to-end),
* actuar como HR Business Partner para áreas clave del negocio y
* cocrear e implantar nuestra nueva plataforma tecnológica de HR.
Responsabilidades
* Full-cycle recruiting 360º: definición de perfiles con Hiring Managers, diseño de estrategias de sourcing, entrevistas estructuradas, case assignments, referencias y cierre de ofertas.
* HR Business Partner: acompañamiento a líderes en planificación de capacidad, mapeo de talento/skills, performance check-ins y cultura/engagement.
* Implementación tecnológica (HR Tech): selección e integración de ATS/HRIS, diseño de flujos, automatizaciones, reporting y compliance (RGPD).
* Employer Branding & Talent Intelligence: campañas en LinkedIn, eventos, partnerships, mapeo de mercado y KPIs de funnel.
* Data-driven HR: definición y seguimiento de métricas (time-to-hire, quality-of-hire, conversiones por etapa, coste por contratación, DEI health metrics).
* Playbooks & escalabilidad: estandarizar entrevistas, scorecards, rúbricas y manuales de onboarding para acelerar el ramp-up.
Calificaciones
* 3–6 años en recruiting 360º (in-house o boutique) en entornos de alto crecimiento (consultoría, financial services, tech, venture/PE-backed).
* Experiencia como HRBP o manager de personas con aspiracional a transicionar a HR.
* Capacidad analítica e inteligencia emocional.
* Excelente comunicación en español e inglés.
* Mentalidad builder: cero fricción para pasar de estrategia a ejecución; foco en experiencia de candidato/a y Hiring Manager.
Habilidades Requeridas
* Accountability & Empowerment.
* Background en consultoría o scale-ups multi-país.
* Disfrutar de la vida y el trabajo.
Rango de Pago y Paquete de Compensación
Modelo híbrido en Valencia, se ofrece con flexibilidad laboral y máxima conciliación personal y familiar; abiertos a considerar remoto en base a valía del candidato.
Cultura hands-on, y trayectoria de desarrollo (posible evolución a HR Manager/Lead a medida que escalemos). Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por KPIs de talento.
Cómo Aplicar
Contáctanos en admin@manbau.com con asunto "Recruiter" y con tu Nombre o desde nuestra web. Comparte tu intro, tu CV, por qué quieres unirte, indica disponibilidad y teléfono de contacto. Y hablamos pronto.
Ubicación : Valencia (híbrido) | Remoto
Tipo de rol : Tiempo completo | Nivel: Associate
Inicio : Inmediato
Hashtags sugeridos : #Recruiting #HRBP #TalentAcquisition #HRTech #CIB #ValenciaJobs #RemoteFirst #ScalingHR #FinancialServices #Manbau #Growing
```