En Icnea buscamos un/a Senior Developer con visión técnica global y capacidad de liderazgo. Este rol combina desarrollo avanzado, coordinación técnica y responsabilidad estratégica.
La persona seleccionada será clave en la definición de la arquitectura, la toma de decisiones técnicas y la supervisión de proyectos, manteniendo además una participación activa en las tareas de desarrollo.
Tareas
Diseñar, desarrollar y mantener componentes clave del software, garantizando altos estándares de calidad, rendimiento y escalabilidad.
Planificar, coordinar y priorizar tareas del equipo, asegurando el cumplimiento del roadmap técnico y los objetivos del proyecto.
Proporcionar soporte técnico a dirección y colaborar en la toma de decisiones estratégicas.
Participar activamente en la definición y evolución de la arquitectura del sistema, así como en la implantación de buenas prácticas y estándares internos.
Realizar revisiones de código, ofrecer soporte técnico al equipo y fomentar un entorno de aprendizaje continuo y mejora constante.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación técnica con los objetivos de negocio.
Monitorizar KPIs técnicos, gestionar incidencias y liderar iniciativas de mejora continua.
Evaluar nuevas tecnologías, herramientas y proveedores que aporten valor al producto y al equipo.
Requisitos
Imprescindibles
Más de 10 años de experiencia profesional como desarrollador/a senior.
Sólido dominio de tecnologías backend y/o full stack, incluyendo: SQL (SQL Server), .NET, JavaScript, Vue.js
Experiencia demostrable en liderazgo técnico, soporte a dirección y coordinación de equipos de desarrollo.
Alta capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones técnicas.
Excelentes habilidades de comunicación y documentación técnica.
Dominio del español e inglés fluido. Catalán valorable.
Valorable
Experiencia en el sector turístico, preferiblemente en empresas de PMS (Property Management Systems).
Beneficios
Participar en un proyecto tecnológico innovador.
Rol de alto impacto, con relación directa con la CTO.
Oportunidades reales de crecimiento hacia liderazgo técnico.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
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