Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en un entorno dinámico y profesional, con interés por aportar valor y desarrollarse profesionalmente. Una persona organizada, resolutiva y con orientación a resultados, capaz de desenvolverse con eficacia en contextos de plazos exigentes y de ofrecer un soporte de calidad al equipo
En dependencia de la Dirección de RRHH, realizará las siguientes funciones:
Gestión y pago de nóminas.
Control y supervisión de incidencias en el pago de nómina relacionadas con contratación laboral, altas y bajas laborales.
Presentación de Seguros Sociales (Siltra) e IRPF mensuales.
Gestión de beneficios sociales, seguros colectivos y retribución versátil.
Elaboración de informes económicos y de costes de personal.
Tramitación de altas/bajas de personal y elaboración de contratos.
Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo.
Interpretación y aplicación de convenios.
Seguimiento, asistencia y comunicación con el personal.
Relaciones laborales: atención y resolución de incidencias de los empleados.
Control y supervisión de calendarios, horarios, vacaciones y permisos.
Gestión documental y tareas administrativas que formen parte del departamento.
Se requiere:
Titulación universitaria con especialización en RRHH (Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Graduado Social, ADE).
Contrastada experiencia en gestión y administración de personas.
Se valora conocimiento de Cegid XRP o Ekon.
Conocimiento de Office, Excel (nivel medio-avanzado),Siltra, Sistema Red, Contrat@ y Delt@
Experiencia previa gestionando volúmenes altos de trabajadores y varios CCC.
Se valora experiencia en el sector de la construcción.
Capacidad de simultanear tareas y peticiones. Orientación a la resolución de problemas
Competencias:
Conocimientos de legislación laboral.
Capacidad de respuesta en escenarios de alta exigencia temporal.
Capacidad de organización.
Trabajo en equipo.
Beneficios:
Proyección profesional
Flexibilidad horaria
Plan de pensiones
Seguro médico
Se ofrece incorporación inmediata en sólida compañía, en un puesto de estimulante contenido profesional. La retribución económica estará adaptada al nivel y características del puesto.