Buscamos un/a Especialista en Prospección Telefónica para incorporarse directamente en nuestro cliente, compañía líder en soluciones tecnológicas para la gestión de nómina y servicios de RRHH.
La persona seleccionada será clave en la generación de oportunidades comerciales mediante llamadas salientes, enfocándose en la venta de servicios de externalización de nómina.
Buscamos a alguien que disfrute del teléfono, con experiencia real en call center o venta telefónica, persistente y orientado a resultados.
📍 Modalidad y ubicación
* Híbrido – Barcelona centro
* 1–2 días de oficina a la semana
* Horario: flexible
* Disponibilidad para reuniones presenciales cuando se requiera
🛠️ Funciones principales
* Prospección telefónica a empresas objetivo.
* Generación de oportunidades comerciales para el equipo de ventas.
* Presentación del servicio de externalización de nómina.
* Gestión de base de datos y registro de actividad comercial.
* Seguimiento de leads y cualificación de oportunidades.
* Colaboración con el equipo comercial para optimizar el proceso de captación.
🎯 Requisitos mínimos
* Experiencia sólida en venta telefónica, call center o inside sales.
* Perfil 100% orientado al teléfono, persistente y con alta tolerancia a la repetición.
* Capacidad para generar interés y manejar objeciones.
* Comunicación clara, profesional y orientada a resultados.
* Experiencia previa en entornos comerciales o de prospección.
✨ Requisitos deseables
* Experiencia previa vendiendo servicios de RRHH.
* Conocimiento del sector de externalización de nómina.
* Experiencia en entornos B2B.
* Habilidades de negociación y cierre.
🌟 Qué ofrece nuestro cliente
* Contratación directa con cliente final.
* Proyecto estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas de RRHH.
* Horario flexible y modelo híbrido.
* Equipo cercano, dinámico y orientado a resultados.
* Formación inicial y acompañamiento.
🤝 Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.