Desde Marlex, estamos colaborando con una empresa con sedes entre Girona y Luxemburgo, especializada en gestión y administración B2B de Fondos de Inversión a través de una plataforma 100% digital, que actualmente cuenta con 100 empleados y están en pleno crecimiento.
En este momento, la empresa quiere ampliar su equipo Tech (25-30 personas) con la incorporación de un /a Senior Backend Developer con alto nivel de inglés para sus oficinas de Girona.
Responsabilidades:
• Desarrollar, implementar y mantener soluciones de backend utilizando lenguajes de programación como Python, Docker y tecnologías de AWS.
• Desarrollar y optimizar API para admitir diversas aplicaciones frontend e integraciones externas, garantizando un alto rendimiento, escalabilidad y seguridad.
• Escribir pruebas unitarias automatizadas y pruebas de integración para validar la funcionalidad de backend y garantizar la calidad y fiabilidad del código.
• Colaborar con los ingenieros de control de calidad para realizar pruebas, debugging y abordar cualquier problema o error.
• Mantener una documentación exhaustiva de los sistemas backend, API y procesos para facilitar la transferencia de conocimientos y garantizar el mantenimiento del código.
• Compartir conocimientos técnico y best practices con los miembros del equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y workflows.
• Proporcionar conocimientos técnicos y apoyo a los ingenieros de backend.
• Trabajar en colaboración con desarrolladores de frontend, diseñadores, managers de producto y otros miembros para entender los requisitos y ofrecer soluciones de alta calidad que cumplan los objetivos y necesidades de los usuarios.
• Comunicarse con los miembros del equipo, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto, retos y progresos.
• Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las best practices en el desarrollo de backend en particular con Django y FastAPI.
• Explorar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar las capacidades y rendimiento de la plataforma.
Qué ofrece la empresa:
• Contrato fijo.
• 3 días de teletrabajo a la semana y 2 presenciales en Girona (se podría flexibilizar).
• Plan de carrera dentro de la empresa.
• Horario flexible de entrada de L-V entre 8h y 9.30h y salida entre 17 y 18.30h.
• Ambiente dinámico.
• Incorporación inmediata.
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