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Consultor/a de gestión del cambio

Madrid (28001)
Atos
Consultor gestión
Publicada el 9 marzo
Descripción

Experteer Overview

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
En Atos, como Consultor/a de Gestión del Cambio, apoyarás la adopción de nuevas procesos y tecnologías para clientes en un entorno de transformación. Trabajarás junto a equipos multifuncionales para diseñar e implementar estrategias de cambio que aseguren adopción y continuidad. Serás un aliado estratégico, acompañando a stakeholders y gestionando la comunicación y la documentación a lo largo del proceso. Únete para impulsar cambios sostenibles en un entorno orientado a la innovación y la excelencia operativa.

Compensaciones / Beneficios
• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a las necesidades de cada cliente
• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora
• Desarrollar y ejecutar planes de cambio que garanticen una adopción efectiva
• Colaborar con equipos multifuncionales para facilitar la transición hacia nuevos modelos operativos
• Brindar asesoramiento experto y acompañamiento a stakeholders durante todo el proceso de cambio
• Elaborar documentación clara y presentaciones impactantes para distintos públicos
• Mantener relaciones sólidas y proactivas con los clientes
• Apoyar en la comunicación interna y externa relacionada con las iniciativas de cambio

Responsabilidades
• Formación: estudios universitarios
• Experiencia demostrable en proyectos de Gestión del Cambio y procesos de adopción
• Sólidas habilidades analíticas y comprensión de procesos organizacionales
• Conocimiento y uso de metodologías y herramientas de gestión xpzdshu del cambio
• Excelentes habilidades de documentación y presentación
• Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para generar confianza
• Certificación: oficial en Gestión del Cambio (HCMBOK, ADKAR u otra equivalente)
• Idiomas: español C1 e inglés B2

Requisitos principales
• Contrato indefinido con periodo de prueba
• horario flexible
• viernes hasta las 15:00
• jornada intensiva de verano en julio y agosto
• modelo híbrido
• formación continua para desarrollo profesional

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