Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Resumen
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Responsabilidades
- Planificación y seguimiento de proyectos de producción
- Gestión y control de necesidades de materiales
- Lanzamiento de órdenes de fabricación en SAP
Requisitos
- Al menos 2 años de experiencia en puesto similar
- Experiencia en el manejo de SAP
Beneficios
- Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil
- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional
- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto
- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades
Proceso de Selección
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. xpzdshu También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
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