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Director de desarrollo de negocio de executive education

Madrid
Universidad Nebrija
Director de desarrollo
Publicada el 28 enero
Descripción

P Buscamos incorporar a nuestra Institución una posición como Director/a de Desarrollo de Negocio de Executive Education. /p p Las funciones a desempeñar son las siguientes: /pulli Desarrollar Negocio, diseñar e implementar nuevos programas académicos oficiales y no oficiales con formatos a los ya comercializados por la Universidad Nebrija. /lili Investigar y analizar el mercado con la finalidad de Identificar las oportunidades potenciales en el área de Executive Education y Formación Permanente para el posicionamiento de la Universidad. /lili Consolidar y establecer relaciones sostenibles con los partner en las áreas de Executive Education y Formación Permanente, para dar respuesta a las necesidades presentes y futuras que las empresas y la sociedad demandan. /lili Establecer nuevas alianzas y acuerdos estratégicos con empresa, consultoras y centros de formación, con la finalidad de ser un referente en el sector educativo. /lili Coordinar su actividad con Facultades, Decanatos y Departamentos, que promueva, analice y desarrolle propuestas de formación o de proyectos de innovación docente, tales como nuevos títulos, nuevos formatos, nuevas metodologías o ámbitos de conocimiento, que contribuyan a construir una oferta formativa atractiva e innovadora. /lili Incrementar el volumen de negocio de su área, en base a los objetivos planteados, a través de operaciones rentables, sostenibles y acordes a la cultura corporativa de la Universidad y con especial énfasis en las líneas de Executive Education y Formación Permanente /lili Realizar un seguimiento y control eficiente de las propuestas vendidas. /lili Proporcionar a los órganos directivos de la Universidad, asesoramiento en su ámbito de competencia, que favorezcan la consecución de los objetivos estratégicos establecidos. /lili Representar a la UNE en eventos diversos y en aquellas actividades que le son demandadas debido a necesidades departamentales, corporativas o como consecuencia de la propia evolución del puesto. /li /ul p Los requisitos minimos del puesto son los siguientes: /p ulli Titulación universitaria con estudios de Postgrado. /lili Manejo herramientas informáticas como usuario avanzado. /lili Orientación digital. /lili Capacidad de interlocución a alto nivel en empresas. /lili Buena comunicación y capacidad de impacto e influencia. /lili Capacidad relacional. /lili Experiencia mínima de quince años en desarrollo de negocio a empresas y diseño de propuestas y en sector educación con logros contrastados. /lili Nivel Alto de Inglés. /li /ul

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