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Buscamos un Team Manager para liderar la gestión y desarrollo de un equipo de 20 a 50 IT Consultants en proyectos estratégicos con clientes internacionales.
Ser Team Manager en Amaris significa asumir un rol fundamental en la gestión del talento, impulsando el desarrollo profesional de los consultores y trabajando mano a mano con el equipo de negocio para garantizar el éxito de la unidad.
Tus responsabilidades
Gestión de equipos y desarrollo del talento
- Liderar el ciclo completo de gestión del equipo: onboarding, desarrollo, clima laboral y planes de carrera.
- Asegurar la motivación y el crecimiento profesional de los consultores.
- Promover una cultura colaborativa y orientada a resultados.
Colaboración estratégica con el área de negocio
- Trabajar junto al Business Manager para potenciar la unidad y garantizar la satisfacción del cliente.
- Contribuir a la selección y crecimiento del equipo en proyectos IT de alto nivel.
Optimización y reporting
- Implementar herramientas para el seguimiento de performance y evolución del equipo.
- Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de gestión de talento.
✍️ Tu perfil ✍️
- +2 años de experiencia en HRBP, recruitment o gestión de equipos.
- Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Business o áreas afines.
- Español e inglés fluido (nivel profesional).
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida/presencial.
- Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a resultados.