- Responsable de la administración de personal, remuneraciones y selección.- Responsable de apoyar en auditoría, generar análisis de información e informes.Sobre nuestro clienteNuestro cliente es una empresa con consolidada, especializada en soluciones para el retail a nivel latinoamericano. Reconocida por su enfoque en la eficiencia, calidad y compromiso con sus clientes.DescripciónSus principales responsabilidades serán:
- Calcular y procesar el pago remuneraciones y de leyes sociales- Controlar y optimizar los presupuestos asociados a recursos humanos.- Preparar información para contribuir a los procesos de auditoría interna y externa,- Monitorear los movimientos de la dotación y mantener actualizada la información de los trabajadores.- Realizar análisis financieros relacionados con pagos de remuneraciones y provisiones de vacaciones,- Realizar los procesos de reclutamiento y selección.Perfil buscado (Hombre / Mujer)La persona ideal para este rol cumple con los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Administración de Empresas o carrera afín.- Experiencia comprobada en roles similares, idealmente en el sector de servicios.- Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena..- Manejo avanzado de excel y ERP de RRHH.- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en el sector norte de Santiago.Qué ofrecemosLa oportunidad de asumir un rol clave en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa con presencia consolidada en el mercado. Se ofrece una renta atractiva y la posibilidad de generar impacto real a través de procesos bien estructurados y análisis de datos.#J-18808-Ljbffr