Desde Hays, estamos buscando un/a
Técnico de Nóminas y Gestión Laboral
de la mano de una empresa de espectaculos en Dos Hermanas (Sevilla).
Tu misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía.
Funciones:
1. Gestión Laboral y Administrativa Completa
Elaboración y gestión
integral del ciclo de nómina .
Tramitación de
altas, bajas, variaciones
y comunicaciones con Seguridad Social.
Coordinación directa con la
asesoría laboral
para asegurar el cumplimiento normativo.
Control y mantenimiento actualizado de expedientes laborales.
2. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes
Gestión de requisitos de
coordinación de actividades empresariales (CAE)
con distintos clientes y proyectos.
Envío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto.
Asegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada.
3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Coordinación de
reconocimientos médicos
con el servicio de prevención.
Gestión de la
formación obligatoria en PRL
del personal.
Supervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral.
Apoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas.
4. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua
Tramitación y seguimiento de
accidentes de trabajo, bajas médicas y comunicación con la mutua.
Control de partes, documentación y seguimiento de reincorporación.
5. Gestión de Personal
Supervisión de la
documentación del personal
desde el inicio hasta el fin de la relación laboral.
Mantenimiento de
seguimientos internos, registros, informes y bases de datos
del departamento.
Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal.
Requisitos:
Experiencia demostrable en
gestión integral de nóminas
y administración de personal.
Conocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL.
Inglés B2.
Incorporación inmediata
Se ofrece:
Contrato inicial de 6 meses a través de Hays + continuidad en la empresa.
Incorporación a una compañía sólida con proyección internacional.
Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14:30
Jornada intensiva en julio y agosto.
Salario: según experiencia.