Importante compañía Patrimonialista del Sector InmobiliarioPosición de Asset Manager para área de Flex Living en MadridNuestro cliente es una gran organización del sector inmobiliario, especializada en la gestión y optimización de activos de diversa índole (oficinas, retail, flex living). con excelente posicionamiento y prestigio.
Desarrollo de activos:
Apoyar a los equipos de Desarrollo y Property/Facility para seleccionar y trabajar con proveedores especializados en Build To Rent (BTR)Impulsar, junto al equipo técnico, la construcción industrializada para optimizar plazos, calidad y sostenibilidad.Supervisar costes de desarrollo (CAPEX) y diseño programático, asegurando productos escalables para futuros activos.
Gestión operativa:
Supervisar la maximización de la ocupación y el revenue de servicios adicionales, con estrategias de pricing dinámico, todo ello en coordinación con el equipo comercializador y el equipo in-house.Colaborar con los equipos de Experience y Marketing para promover servicios que hagan la vida más fácil a nuestros usuarios.Monitorizar KPIs:
ocupación, revenue por servicios, satisfacción del usuario, costes operativos.Participación en la operativa diaria de los activos durante la fase inicial, acompañando al equipo en la implantación de buenas prácticas y estándares de calidad.Coordinación con proveedores, operadores y otros stakeholders relevantes para asegurar el correcto funcionamiento de los activos.Ayudar al director como enlace entre los distintos departamentos (Técnico, Comercial, Marketing, IT, ESG, Experience, Innovación, Financiero y Legal), para alinear el desarrollo y la operativa.Dar apoyo en la formación de sus colaboradoresEvaluar las necesidades de desarrollo personal y profesionalMantener informado al equipo de los resultados alcanzados en relación con los objetivos marcados.Velar por el cumplimiento de los valores y cultura
Negocio y Finanzas:
Reporting de su área y análisis de las desviaciones de presupuestoApoyo al director de Flex Living en la elaboración y seguimiento del presupuesto de la vertical y el Business Plan anual de cada activo.Identificación de ineficiencias operativas y propuestas de mejora continua para maximizar el valor de cada activo.Implementar mejoras comerciales basadas en reportes para potenciar resultados.
Contrato permanente en una posición clave dentro del sector inmobiliario.Salario competitivo.Incentivos variables basados en el rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno estructurado.Ambiente laboral profesional y motivador en Madrid.Beneficios adicionales según política de la empresa.
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