Orenes Grupo, holding empresarial con más de 50 años de experiencia en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa de un/a Auditor/a de Operaciones para Murcia. La persona seleccionada como Auditor/a de Operaciones será parte del equipo de Auditoría del Grupo Orenes. Será responsable de verificar el correcto funcionamiento de los controles establecidos en cada área/división, elaborar informes para la alta dirección y colaborar en la implantación de nuevos mecanismos que garanticen el cumplimiento normativo y operativo. Su labor será clave para asegurar la integridad de los procesos y la mejora continua en la operativa del Grupo.
Las funciones principales serán, entre otras:
* Comprobar los controles definidos por cada Área / División, en función del mapa de riesgos establecido, asegurando su correcta aplicación.
* Elaborar informes de auditoría que reflejen el estado de los controles y permitan a la alta dirección tomar decisiones informadas.
* Colaborar en la implantación de nuevos controles que contribuyan a mitigar riesgos generales en las distintas áreas de negocio.
* Revisar el cumplimiento de la normativa específica del sector en los puntos de negocio, garantizando la alineación con el marco de actuación establecido.
¿Cuáles son los requisitos?
* Conocimientos sólidos en el paquete Office y programas de gestión interna.
* Conocimiento del funcionamiento del producto y de los procedimientos internos.
* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
* Imprescindible disponibilidad para realizar viajes habitualmente por toda España.
* Imprescindible carnet de conducir.
* Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 05:00 a 13:00.
* Se valorará experiencia previa en auditoría operativa, control interno o funciones similares.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria.
* Trabaja en un equipo comprometido con la excelencia operativa y la mejora continua.
* Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.
* Plan de retribución flexible.
* Contrato indefinido a jornada completa.
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad