El desafío número 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.Actualmente, en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo.Estamos buscando a nuestro futuro
Fullstack Java y Angular .¿Por qué unirse a eXalt?La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar.Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y apoyo en la obtención de certificaciones.Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.Descripción del puesto:
El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos.Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular.La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y mantenimiento de dicha aplicación.- Desarrollo de nuevas funcionalidades.- Resolución de defectos/incidentes y actividades relacionadas.- Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y requisitos funcionales.- Realización de pruebas técnicas.- Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega.- Soporte y análisis de incidencias.- Participación en reuniones AGILE.Perfil buscado:
No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario, es un plus.Experiencia demostrable de al menos 2 años con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Spring Boot) y Angular.Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares.Experiencia trabajando en metodología Scrum.Inglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia).Tecnologías del entorno:
Frontend:
Angular, TypeScript / JavaScript, NodeJS, JQuery, React es un plus.Backend:
Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST.Programación orientada a microservicios.Testing unitario con JUnit y Mockito.BBDD:
PostgreSQL, Oracle, Liquibase.Control de versiones:
Git / GitLab.Infraestructura:
Docker, Kubernetes, IBM Cloud.CI / CD:
Jenkins, Dream.Ubicación:
Modalidad híbrida, un mes en casa y otro al 50% en Puerta de Toledo, Madrid, con mucha flexibilidad.Incorporación en septiembre, según disponibilidad.Proceso:
Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 45 min.Entrevista final con el cliente (duración de aproximadamente 30 minutos).
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