¿Tienes buena comunicación, aprendes rápido y te gusta trabajar en proyectos con impacto real?
En INDRA buscamos a un/a técnico/a de montaje con formación en CFGS o CFGM en Electrónica, para incorporarse a un proyecto estable y altamente especializado en el área de radiofrecuencia y microelectrónica, en nuestra sede de Torrejón .
¿Qué harás?
Formarás parte de un equipo técnico que se encarga del montaje de equipos microelectrónicos de RF y otros componentes de alta precisión, trabajando en entorno controlado ( sala limpia ).
¿Qué perfil buscamos?
* Formación:
Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio en Electrónica .
* Experiencia (deseable, no imprescindible) en:
* Montaje de equipos de radiofrecuencia (RF)
* Entornos de Defensa o proyectos relacionados
* Trabajo en sala limpia
* Imprescindible aceptación de turnos, especialmente horario de tarde .
* Persona metódica, con atención al detalle y compromiso con la calidad técnica del trabajo.
¿Qué te podemos ofrecer?
* Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
* Una carrera profesional adaptada a ti.
* Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
* Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
* Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.