Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento.
Misión
Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento.
El rol combinará visión estratégica y ejecución directa, en un entorno en transformación.
Responsabilidades
- Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección
- Diseñar e implantar políticas y procesos clave
- Acompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos
- Liderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño
- Gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento
- Impulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativo
- Analizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones
- Participar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacional
Perfil
- Experiencia en roles generalistas / HRBP en entorno industrial
- Perfil hands-on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad
- Capacidad de xsgfvud estructurar, ordenar y hacer evolucionar la función
- Conocimientos de relaciones laborales
- SAP valorable
Condiciones
- Salario: ~40.000€
- Horario flexible (intensivo o partido)
- 1 día de teletrabajo
Por qué es interesante
- Oportunidad de construir y dejar huella en la función de RRHH
- Rol con visibilidad y cercanía a Dirección
- Proyecto con recorrido y crecimiento real
