Marsh es el líder global en consultoría de riesgos y correduría de seguros. Con más de 45.000 empleados que trabajan en equipo para dar servicio a sus clientes en más de 130 países, pertenece al Grupo Marsh McLennan (NYSE: MMC), un equipo global de empresas de servicios profesionales, que ofrece a sus clientes asesoramiento y soluciones de riesgo, estrategia y capital humano. Con unos ingresos anuales cercanos a los 20.000 millones de dólares, Marsh McLennan ayuda a sus clientes a gobernar su empresa en un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de sus cuatro filiales líderes: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman.
¿Cuáles serían tus funciones?
Apoyo al director comercial en las siguientes funciones :
* Búsqueda y análisis de información relevante acerca de las compañías a contactar.
* Realización de contacto telefónico con las empresas (potenciales clientes) proporcionadas para cierre de visitas.
* Acompañamiento a los consultores Senior en reuniones comerciales agendadas.
* Conocer de primera mano las necesidades del mercado, visión esencial para liderar cualquier negocio.
* Elaboración de presentaciones y propuestas para clientes.
* Seguimiento de campañas comerciales.
* Coordinación de nuevo negocio cross selling con otras áreas de Marsh.
* Estudios: ADE, Económicas, Derecho (abierto a otras titulaciones).
* Conocimientos de herramientas ofimáticas (MS Office), especialmente en Excel y PowerPoint.
* Competencias requeridas: orientación a resultados, desarrollo de negocio, mantenimiento de relaciones, comunicación efectiva, constancia, visión a largo plazo, actitud positiva, proactividad, capacidad de trabajo por objetivos, y ganas de aprender y hacer carrera en una compañía multinacional líder en su sector.
Condiciones de la beca
* Duración de hasta 18 meses.
* Remuneración: 800 / 900 € mensuales.
* Horario de trabajo: de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y viernes jornada intensiva de 9:00 a 15:00 h.
* Marsh tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación, reflejado en su Plan de Igualdad para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La empresa promueve y garantiza un entorno inclusivo y diverso, considerándolo esencial para la innovación y mejores resultados.
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