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Responsable de rrhh en españa (sevilla)

Sevilla
Potez Aéronautique Group
Responsable de Recursos Humanos
Publicada el 23 mayo
Descripción

Asumir la responsabilidad integral de la gestión de los Recursos Humanos de POTEZ en España, definiendo, implantando y supervisando la política de RRHH, así como la correcta ejecución de las operaciones de personas para los equipos distribuidos en las plantas de Vitoria y Sevilla. Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable y de las directrices del Grupo POTEZ, promoviendo un entorno de trabajo seguro, eficiente y alineado con los valores, estándares y exigencias del sector aeronáutico, y asegurando la coherencia, coordinación y equidad en la gestión de personas entre ambos centros.

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?

El puesto reportará de manera operativa a los Directores de Fábrica de las plantas de Sevilla y Vitoria-Gasteiz, y de manera funcional al Director de Recursos Humanos del Grupo POTEZ AERONAUTIQUE, garantizando la correcta alineación entre las necesidades locales y la política general de RRHH del Grupo.

-

- Gestión administrativa de RRHH: contratos, altas/bajas, modificaciones, control documental y archivo.

- Procesos de selección y onboarding de personal técnico e industrial.

- Gestión de formación: detección de necesidades, planificación, coordinación y seguimiento.

- Soporte en PRL en coordinación con el servicio de prevención (seguimiento de formaciones, reconocimientos médicos, documentación).

- Control de absentismo, vacaciones y fichajes.

- Apoyo en evaluaciones de desempeño y acciones de desarrollo.

- Atención a empleados y resolución de consultas laborales.

- Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.

- Experiencia en la gestión y coordinación de equipos de Recursos Humanos.

Formación

-

- Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, ADE o similar.

Experiencia

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- Experiencia entre 5 y 7 años en un puesto de Responsable generalista de RRHH.

- Valorable experiencia en entornos industriales, aeronáuticos o altamente regulados.

Conocimientos

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- Legislación laboral y convenios colectivos.

- Procesos básicos de PRL.

- Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH. xhfqzwm

Idiomas

-

- Valorable francés.

#J-18808-Ljbffr

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