Misión del Puesto
Atraer al mayor numero de leads y mejorar el posicionamiento, imagen y reputación de las marcas del Grupo, facilitando la evaluación y control de KPIs, como métricas valorables para el negocio del grupo.
¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar?
- Definición, ejecución y control presupuestario del plan de marketing online del grupo y sus marcas.
- Coordinación de la creación, impulso, gestión y seguimiento de las campañas de publicidad de pago en las diferentes plataformas: Google Ads (SEM, Display…), LinkedinAds y TwitterAds, etc.
- Reporting periódico de estado de actividades, consumo de budget y grado de consecución de KPIs.
- Gestión de la aplicación Hubspot: definir y coordinar la estrategia de inbound marketing para mejorar avance en el embudo de marketing a través de campañas, artículos, microsites y landings, CTA, e-maillings, etc.
- Gestión de BBDD alojada en Hubspot y de los workflows generados para el avance eficiente en el embudo de marketing.
- Generación del contenido adecuado a cada fin (webinars, blogposts, infografías, imágenes, ebooks, video) enfocado a la generación de leads cualificados.
- Impulsar la estrategia SEO junto a equipos internos y externos para la optimización de conversiones en coordinación con agencia.
- Gestión de RRSS en coordinación con agencia.
- Iniciativa y coordinación de acciones online para el "Go-to-market" con el área de Marketing de Producto.
Requisitos mínimos
Formación: universitaria (ADE, Economía, Comunicación, Periodismo, Marketing Digital…)
Experiencia: de al menos 5 años en marketing comercial B2B.
Conocimientos:
- Analytics, Google Adwords, y de las herramientas específicas para la gestión y optimización del SEM.
- Estrategias de Inbound: HubSpot.
- Herramientas de Office: Excel, PPT, Word, así como de Adobe.
Idiomas : Inglés Alto. Valorable: Portugués
Será muy valorada la experiencia previa en marketing para empresas de IT, así como experiencia en canal.
Competencias
- Pensamiento analítico y orientado a resultados.
- Autogestión y aprendizaje vibrante.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad resolutiva.
- Creatividad y originalidad.
- Resiliencia y manejo del estrés.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido.
- Retribución compuesta por fijo y variable.
- Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Plan de Retribución Flexible con Cobee.
- Muy buen ambiente de trabajo.
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