Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto.
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El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores.
Funciones del puesto
- Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto.
- Control del stock de producto por punto de venta.
- Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta.
- Resolución de incidencias.
- Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha.
- Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables.
- Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.).
- Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas.
- Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma.
Perfil del candidato
- Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística
- Perfil analítico y negociador.
- Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis.
- Nivel de inglés intermedio-alto.
- Experiencia e interés en moda.
- Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo.
- Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel.
- Capacidad de decisión y autonomía.
- Orientación a resultados.
- Planificación y estrategia.
- Gestión del cambio y creatividad.
- Dotes de comunicación y negociación. xhfqzwm
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).