Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial.
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid
Responsabilidades principales:
Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos:
- Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH
- Aportar una visión integral en gestión de talento
- Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio.
- Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas
- Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas.
- Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave.
- Identifica brechas de competencias y necesidades formativas.
- Evalúa la efectividad de las acciones formativas.
- Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño.
- Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas.
¿Qué buscamos?
- Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
- Nivel alto de inglés (C1)
- Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH
- Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo
- Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS
Competencias clave
- Visión estratégica e influencia
- Excelentes habilidades de comunicación
- Negociación y resolución de conflictos
- Orientación a resultados y pensamiento crítico
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades
¿Qué te ofrece esta ocasión? xcskxlj
- Rol estratégico con alta visibilidad en negocio
- Entorno dinámico, innovador y en transformación
- Cultura orientada a las personas y al desarrollo
- Atractivo paquete salarial
- Modelo híbrido de trabajo
- Contrato indefinido, proyecto con continuidad.