Buscamos incorporar una persona que gestione y ejecute los procesos laborales desde Oficina Central, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, el asesoramiento técnico en materia jurídico-laboral y el soporte especializado en relaciones laborales, en coordinación con las distintas áreas de la organización.
Cuáles serán tus funciones:
• Participarás en la negociación de convenios colectivos y en comisiones paritarias, proporcionando soporte técnico en materia laboral.
• Prepararás documentación resolutoria vinculada a cuestiones jurídicas, régimen disciplinario, inspecciones y auditorías laborales.
• Colaborarás en la representación ante la Seguridad Social y otras administraciones públicas en materia laboral.
• Asegurarás la correcta aplicación del Convenio Colectivo, acuerdos de empresa y normativa laboral vigente.
• Asesorarás en materia laboral a Oficina Central y a los ámbitos territoriales, resolviendo consultas y situaciones complejas.
• Analizarás situaciones laborales específicas, valorando riesgos y proponiendo soluciones ajustadas al marco normativo.
• Participarás en la elaboración y revisión de procedimientos laborales, asegurando su alineación con la normativa vigente.
• Elaborarás informes técnicos en materia de relaciones laborales, seguimiento de incidencias y análisis de situaciones disciplinarias o contractuales.
Se ofrece
• Contrato fijo.
• Jornada de 40 horas semanales.
• Centro de trabajo en Avenida Reina Victoria 26 (Madrid).
• Retribución bruta anual de 35.650,05 euros en 16,5 pagas.
• Ventajas sociales: flexibilidad horaria, teletrabajo, jornada de verano, 24 días laborables de vacaciones, 48 horas de asuntos propios, ayudas de fondo social y de formación, y otras del Convenio Colectivo de Oficina Central.