Sobre Sopra Steria
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, sigue leyendo.
Responsabilidades
* Desarrollo backend en Java y frontend en Angular.
* Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones.
* Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto con producto.
* Supervisar la calidad del código (code reviews, estándares, testing, etc.).
* Promover buenas prácticas de desarrollo: TDD, CI/CD, clean code, DevOps.
Calificaciones
* 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
* 3 años de experiencia en Angular.
* Conocimiento profundo de Spring / Spring Boot.
* Experiencia con APIs REST, microservicios y arquitectura distribuida.
* Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.).
* Buen entendimiento de patrones de diseño y principios SOLID.
Ventajas
* Contrato fijo y jornada completa.
* 23 días de vacaciones.
* Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos y plataformas online.
* Confiable de vida y de accidentes.
* Retribución flexible (seguro médico, cheques de guardería, transporte, comida y formación).
* Acceso a Privilege Club con descuentos en las principales marcas.
* Onboarding personalizado y detallado.
* Oficina con espacios reservados al ocio.
* Compañerismo y buen ambiente.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. J-18808-Ljbffr
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