Misión del puesto
Radio MARCA es la radio del Universo MARCA, medio líder de deportes en España, dentro del grupo de comunicación Unidad Editorial (El Mundo, Expansión, Telva..). Radio MARCA es la única emisora deportiva en España con más de 20 años de historia.
Buscamos un periodista para la emisora Radio MARCA Coruña en jornada semanal de 25 horas con base en A Coruña con especialización en radio y conocimientos de las disciplinas deportivas más seguidas de la ciudad. Se valorará positivamente la experiencia en presentación y producción de programas deportivos tanto en radio como en nuevos medios digitales.
El tipo de contrato es contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, por lo que el interesado / a deberá haber terminado la carrera universitaria durante los últimos 3 años.
Qué funciones desarrolla un redactor / a de Radio MARCA?
* Seguimiento e información de los clubes deportivos de A Coruña con asistencia a entrenamientos y ruedas de prensa.
* Presentación y producción de programas.
* Asistencia, narración y comentarios de eventos deportivos.
* Actualidad de las noticias del día, con conexión con las distintas emisoras repartidas por toda España.
* Realización y estructuración de cortes de audio.
* Manejo de redes sociales.
* Concertar entrevistas con protagonistas del mundo del deporte.
Qué valoraremos positivamente para el puesto de Redactor / a multimedia?
* Conocimiento de la actualidad del mundo del deporte.
* Experiencia en presentación de programas deportivos en radio y nuevos medios.
* Experiencia como reportero.
* Experiencia como narrador de encuentros deportivos.
* Experiencia en producción de programas radiofónicos.
* Capacidad de comunicación.
* Experiencia en radio.
* Experiencia en nuevas plataformas (Youtube, Twitch…).
* Perfil audiovisual, realización de vídeos en redes sociales.
* Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
* Ganas de trabajar en equipo.
La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales.
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