Técnico / a especialista en Transformación (España).
Ref.
: TCE TO ES
Centro de trabajo : Oficina de provivienda donde resida el / la seleccionado / a
Programa : Transformación organizacional
Jornada : 38,25 horas semanales, de lunes a viernes
Dependencia jerárquica y funcional : Responsable de Proyecto de Transformación
Apoyar la implementación del proceso de transformación organizacional mediante la participación activa en el diseño, despliegue y seguimiento de equipos y acciones transformadoras relacionadas con las necesidades y retos detectados con especial foco en el acompañamiento y la facilitación de sesiones de trabajo y eventos.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) :
Apoyar el desarrollo de la estrategia de cambio y transformación cultural.Impulsar un clima de mejora continua enfocado a las personas y procesos.Guiar en el uso de técnicas y herramientas que faciliten la consecución de objetivos y la medición del impacto.Acompañar a las personas y equipos en sesiones de trabajo con técnicas de facilitación.Ayudar a identificar y resolver impedimentos, riesgos y dependencias entre equipos.Recoger y analizar datos necesarios para la elaboración de diagnósticos organizacionales.Organizar y facilitar eventos, sesiones de trabajo, talleres de co-creación, jornadas temáticas y espacios de intercambio de conocimiento internos y externos.Contribuir al seguimiento y evaluación del progreso de las soluciones desarrolladas.Contribuir al desarrollo de materiales para la comunicación externa e interna de proyecto.Requisitos mínimos Titulación universitaria.Experiencia demostrable de trabajo en marcos ágiles de al menos 6 meses.Experiencia en procesos de transformación organizacional y gestión del cambio de al menos 6 meses.OTROS REQUERIMIENTOS Conocimiento de diferentes marcos ágiles.Manejo de herramientas ágiles y de innovación.Conocimientos de informática a nivel avanzado (Office y entorno 365).Formación en igualdad y / o perspectiva de género.Certificado de discapacidad al menos del 33%.Pensamiento y práctica ágil.Compromiso con la entidad y visión estratégica.Flexibilidad y adaptación al cambio.Capacidad propositiva y resolutiva.Comunicación eficaz.Capacidad organizativa.Pensamiento estratégico y mirada end to end.
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