MISIÓN DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales, así como de sus obligaciones pago frente a terceros, según el presupuesto aprobado, de los clientes de MVGM.
FUNCIONES
* Mantener una interlocución constante con los PM, Gerentes y Client Accounting, que le permita estar informado de todo lo que ocurre en la gestión de los inmuebles asignados.
* Dar cumplimiento en tiempo y forma a las obligaciones contraídas respecto al reporting.
* Dar cumplimiento en tiempo y forma a la presentación de las autoliquidaciones y modelos informativos ante la AEAT.
* Realizar, acorde al PGC y/o normativa IFRS, el reflejo contable de la actividad económica necesaria para la explotación de los inmuebles gestionados, así como dar seguimiento al presupuestario que lo soporta.
* Tramitar en tiempo y forma las obligaciones de pago contraídas por los clientes de MVGM con terceros.
* Tener el sistema de facturación actualizado (antes de cada facturación) de tal forma que permita facturar correctamente (adendas y nuevos contratos).
* Realizar la correcta gestión, actualización y renovación de garantías (fianzas, avales, depósitos, Confort Letters,…).
* Tramitar en tiempo y forma las comunicaciones oportunas a arrendadores y arrendatarios, para dar cumplimiento de los acuerdos contractuales firmados entre las partes.
FORMACIÓN REQUERIDA
Titulación Universitaria (Diplomado o Licenciado) en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o equivalente.
EXPERIENCIA REQUERIDA
* 1 año de experiencia como Contable.
* 1 año de experiencia como Gestor Patrimonial.
* 1 año de experiencia en trámites y gestiones ante la AEAT.
* 1 año de experiencia en gestión de clientes.
OTROS CONOCIMIENTOS / EXPERIENCIA
* Contabilidad financiera.
* Contabilidad analítica.
* Fiscalidad.
* Ley de Arrendamientos Urbanos.
* Deseable: Reglamento General de Facturación.
* Deseable: Contabilidad analítica.
* Deseable: Ley de Propiedad Horizontal.
* Inglés: mínimo B2 y deseable C1
OFRECEMOS
* En MVGM ofrecemos un entorno laboral diverso y conciliador en el que las personas se encuentran en el centro de la estrategia de negocio.
* Salario acorde al nivel de experiencia.
* Posibilidad de 2 días de teletrabajo.
* 24 días de vacaciones al año.
* El día completo de tu cumpleaños.
* El 24 o el 31 de diciembre.
* Plan de Formación y de Conciliación.
* Estabilidad laboral.
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