Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:Grupo farmacéutico multinacional de origen español, con relevante posicionamiento internacional y sólida estructura industrial. La compañía cuenta con múltiples centros productivos y opera bajo los más altos estándares regulatorios y de calidad del sector.Entorno altamente industrializado y tecnificado, con fuerte foco en excelencia operativa, cumplimiento normativo y mejora continua. Organización estructurada, con cultura orientada a procesos, rigor técnico y sostenibilidad a largo plazo.
Descripción del puesto:Buscamos un/a profesional de Relaciones Laborales para incorporarse como inplant en una multinacional farmacéutica, dando soporte directo al área de RRHH en planta productiva.Imprescindible experiencia en entorno fabril industrial y gestión activa con Comité de Empresa .
Entorno: Planta industrial – Sector farmacéutico
Responsabilidades principalesGestión y tramitación laboralExcedencias.Adaptaciones horarias y guardas legales.No superación de períodos de prueba.Certificaciones y comunicaciones laborales.Cambios de turno y otros escritos formales.Relación con Comité de Empresa y RLPTPreparación de documentación a comunicar a la RLPT y secciones sindicales.Aplicación del reglamento disciplinario.Inicio y cierre de expedientes disciplinarios.Interlocución en entorno sindicalizado.
Soporte técnico y cumplimiento normativoInterpretación y aplicación de Convenios Colectivos (muy valorable químico/farmacéutico).Soporte en la preparación anual de MSB.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en un entorno regulado y con turnos productivos.
RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo .+2 años de experiencia en el área.Experiencia imprescindible en planta industrial y en gestión con Comité de Empresa .Conocimiento sólido de legislación laboral española.Inglés deseable.
Competencias claveComunicación clara y efectiva (oral y escrita).Habilidades interpersonales para interlocución con empleados, mandos intermedios y representantes sindicales.Alta confidencialidad y ética profesional.Orientación al cumplimiento normativo y calidad de procesos.Capacidad de resolución, criterio técnico y toma de decisiones.Gestión del estrés y prioridades en entornos industriales exigentes.Proactividad, autonomía y mejora continua.Adaptabilidad en entornos regulados y dinámicos.