**Presentación Empresa**
Nuestro cliente es una compañía del sector turístico hotelero necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RECURSO HUMANOS para llevar a cabo la coordinación, desarrollo y gestión integral del área de personas, desde su headquarter en Ourense.
**Misión del Puesto**
Su misión será la de planificar, dirigir y coordinar las actividades y funciones relacionadas con el ámbito de personas de la compañía.
**Funciones y Responsabilidades**
- Desarrollar e Implementar una política integral en el área de Recursos Humanos para la compañía alineados a la estrategia de la empresa.
- Establecer políticas de Reclutamiento y Selección de personal para potenciar la marca empleadora y la retención del talento.
- Definir las funciones y responsabilidades de los puestos, así como el seguimiento de la evaluación del desempeño, gestión de la formación y los planes de desarrollo.
- Supervisión y control de las comunicaciones administrativas garantizando cumplimiento legal (nómina externalizada)
- Gestionar y apoyar las incidencias relativas al trabajador/a.
**Dependencia Jerárquica; **Dirección General.
**Años de Experiência en puesto similar** > 5 años.
**Formación y Competencias Técnicas**
- Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o afines.
- Deseable Formación de Postgrado o Máster en RRHH.
- Experiência de más de 5 años en funciones del puesto.
- Nível mínimo de Inglés - B2 (Muy valorable otros idiomas)
**Competencia Fundamental**
- Competencia vinculada a las Habilidades Relacionales y de Comunicación.
- Orientación a Cliente Interno.
- Competencias vinculadas a la Orientación a Resultados.
**¿Qué ofrecemos?**
- Incorporación a una compañía referente en el sector hotelero que te ofrecerá un contrato indefinido e incorporarte a un proyecto sólido y con desarrollo profesional.
- Un paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.
- Horario continuo de 9.00 a 17.00h.