Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del Puesto
Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente.
Responsabilidades Principales
Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo.
Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento.
Control del presupuesto y gestión de proveedores externos.
Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.).
Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores.
Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas.
Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación.
Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias.
Perfil del/la candidato/a
Formación
FP Grado Superior en Mantenimiento o similar, Ingeniería Técnica o similar.
Experiencia
Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios.
Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores.
Conocimientos técnicos
Climatización y sistemas HVAC
Instalaciones eléctricas y baja tensión
Fontanería e hidráulica
Sistemas de PCI
Gestión de BMS y eficiencia energética
Competencias clave
Liderazgo y gestión de personas
Toma de decisiones y resolución de problemas
Orientación al cliente
Capacidad organizativa
Proactividad y enfoque a la mejora continua
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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