Actualizado 14/10/2025
1. Importante empresa líder en su sector a nivel nacional.
2. Oportunidad laboral a largo plazo.
¿Dónde vas a trabajar?
Importante empresa del sector ingeniería líder en su sector.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Confección mensual del ciclo completo: cálculo, revisión, emisión y cuadre.
4. Registro y trato de variables como absentismo, remuneraciones variables y bonificaciones.
5. Gestión de IRPF e impuestos laborales (modelos 111 y 190).
6. Altas, bajas y modificaciones laborales (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@, etc.).
7. Gestión de seguros sociales, bonificaciones y modelos de cotización social (DCL, RLC, RNT…).
8. Redacción de contratos, anexos, transformaciones, modificaciones, finiquitos o liquidaciones.
9. Aplicación de convenios colectivos, asesoramiento en legislación laboral, despidos, ERE, ERTES e incidencias laborales.
10. Apoyo en trámites con inspecciones de trabajo y auditorías.
11. Gestión de consultas de empleados o clientes sobre temas laborales.
12. Control de registros de jornada, cálculo de horas extras, vacaciones y permisos de empleados.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
13. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Trabajo Social o equivalente.
14. Experiencia mínima de 4‑5 años en gestión laboral y de nóminas, preferiblemente en empresa de cierto volumen industrial con el convenio del metal en Sevilla.
15. Manejo avanzado de herramientas como ERP de nóminas, Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@, etc.
16. Dominar la legislación laboral y fiscal, interpretando convenios colectivos y normativa vigente.
17. Habilidades clave: autonomía, capacidad de análisis, atención al detalle, organización y discreción en el manejo de datos personales. Perfil con rápida adaptación.
18. Residencia en Sevilla o alrededores.
19. Disponibilidad de incorporación inmediata.
¿Cuáles son tus beneficios?
20. Crecimiento profesional.
21. Flexibilidad horaria y teletrabajo híbrido.
22. Salario bruto anual según perfil entre €.