Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.
Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación.
Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.
Requisitos Imprescindible experiencia de 3
- 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager) Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point) Inglés, B2 Se ofrece Puesto estable en un Grupo de Distribución.
Teletrabajo: 2 días a la semana. xpzdshu
Plan de compensación flexible Salario aprox.
40-43 k + variable (8%) Horario flexible: 9 a 18 h.