GUADALIX DE LA SIERRA, MD, ES, 28794
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Gestor de Negocios Banca Particulares Centro 4744Job Profile
Trabaja en exclusividad para gestionar su cartera de Negocio, desarrollando la actividad comercial necesaria con todos los clientes asignados, a través del conocimiento de los mismos, enfocado a satisfacer sus necesidades financieras y contribuir al incremento de los resultados de la Entidad mediante la consecución de los objetivos de negocio.
Responsibilities
* Asesorar y comercializar productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.
* Gestionar y hacer el seguimiento de una cartera especializada en Comercios, Autónomos y Pymes.
* Ser proactivo en la captación y vinculación de nuevos comercios.
* Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.
* Gestionar su cartera de negocio, desarrollando la actividad comercial necesaria con todos los clientes asignados.
Requisitos Mínimos
* Dominio del portfolio de productos y servicios específicos de negocio y empresas.
* Dominio del AVE y gestión del planificador.
* Dominio de los servicios digitales que ofrece la entidad (Operativa Now, Sign, Pay ...).
Hard Skills
* CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE
* SISTEMÁTICA COMERCIAL
* CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES
* CAPTACIÓN DE CLIENTES
* VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS
* CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS
* PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS
* GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES
* PRODUCTOS Y SERVICIOS "NEGOCIOS"
* PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS
* ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES
* HERRAMIENTAS xhfqzwm COMERCIALES
* NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES
* ASESORAMIENTO FINANCIERO
Soft Skills
* ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
* ALIANZAS – COMUNICACIÓN
* ALIANZAS – INFLUENCIA
* ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
* HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
* HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
* ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
* EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
* DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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