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Desarrollador java (palas de rey)

Rey
Minsait
Desarrollador Java
Publicada el 5 abril
Descripción

Este es el reto

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Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.

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En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como DEVELOPER JAVA y sé parte de esta transformación.

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Sobre el equipo y su impacto En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro.

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Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes.

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Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

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Entorno humano y retador

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- Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
- Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
- Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:\n
- Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
- Flexibilidad horaria.
- 32 días laborables de descanso anuales.
- Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:\n
- Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
- Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

Condiciones Competitivas:\n
- Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
- Seguro de vida.
- Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral:\n
- Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros\n
- Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.
- Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code).
- Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce.
- Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.
- Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo.
- Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo.
- Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso.

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Conocimientos necesarios

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Que conozcas y compartas los fundamentos de DDD.

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Conocimientos que posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos.

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Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java.

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Vamos a trabajar con un stack tecnológico moderno, donde vamos a tener un foco absoluto por crear un producto diferenciador. La parte tecnológica está compuesta por React moderno y java en paradigmas serverless, bases de datos no relacionales y enfoques multicloud entre otros muchos. De cara a organización vamos a trabajar con Jira, Confluence y Miró para la gestión del día a día.

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Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

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Experiencia en las siguientes tecnologías:

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- Java
- Arquitectura Microservicios
- Principios SOLID
- MySQL
- Java SE17, SE11 y Java SE21.

Minsait, technology for a more human future! xugodme\n

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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