En Grupo 365, compañía líder en Cataluña del sector de panaderías y cafeterías, con más de 200 tiendas entre propias y franquicias, buscamos incorporar a un/a Técnico de Compensación y Ventajas.
Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado.
Funciones:
Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.
Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.
Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.
Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.
Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación.
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en el Área de Compensación y Ventajas.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
Otros beneficios sociales.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta posibilidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.
Junior | Consultoría Human Capital - Barcelona
Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona
Administrativo/a de Personal _ Dpto. RRHH
Técnico/a Administración de personal y PRL
J-18808-Ljbffr