POLO VALLEY
Asistente de Recursos Humanos
Descripción del Puesto
Ubicación: Polo Valley, Sotogrande / Casares
Departamento: Recursos Humanos
Sobre Polo Valley
Polo Valley es un club privado de lifestyle, hospitality y polo situado en uno de los destinos más exclusivos del sur de Europa. En línea con el crecimiento y desarrollo actual de la compañía, buscamos incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos altamente organizado/a, proactivo/a y resolutivo/a, capaz de contribuir a la profesionalización y estructura interna de la empresa.
Descripción del Puesto
El/la Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la organización y coordinación diaria del personal de la empresa. Se trata de una posición orientada a una persona meticulosa, discreta, eficiente y con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples departamentos y prioridades operativas.
La persona seleccionada dará soporte en procesos de selección, administración de personal, control organizativo y coordinación interna, ayudando a garantizar que los estándares, normas y procedimientos de la empresa se mantengan de forma consistente.
Qué Ofrecemos
* Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento.
* Entorno de trabajo único dentro del sector hospitality y polo.
* Posibilidades reales de crecimiento profesional.
* Ambiente de trabajo ambicioso y colaborativo.
Tareas
Principales Responsabilidades
Selección y Contratación
* Apoyar en los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados.
* Publicar ofertas de empleo y coordinar entrevistas.
* Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* Crear y organizar una cartera activa de potenciales candidatos para futuras necesidades de contratación.
* Realizar filtros iniciales de candidaturas y comprobación de referencias.
Administración de Personal
* Mantener actualizada toda la documentación y registros de empleados.
* Supervisar contratos, periodos de prueba y documentación laboral.
* Coordinar vacaciones, horarios, ausencias y control de asistencia.
* Apoyar en el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
* Facilitar la comunicación entre dirección y empleados.
Soporte Operativo
* Coordinar necesidades de personal entre departamentos.
* Supervisar puntualidad, asistencia y cumplimiento de estándares internos.
* Ayudar a mantener disciplina operativa y conducta profesional dentro de los equipos.
* Apoyar la implantación de sistemas organizativos y de seguimiento interno.
Organización y Reporting
* Mantener bases de datos y archivos de personal completamente actualizados.
* Elaborar informes internos relacionados con personal, asistencia y organización.
* Detectar ineficiencias organizativas y proponer mejoras prácticas.
Requisitos
Perfil del Candidato
La persona ideal deberá demostrar:
* Excelente capacidad organizativa y administrativa.
* Perfil proactivo y orientado a soluciones.
* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
* Alto nivel de discreción y profesionalidad.
* Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
* Atención al detalle y seguimiento efectivo de tareas.
* Capacidad para mantener estructura, procedimientos y control interno.
Requisitos
* Experiencia previa en recursos humanos, administración u operaciones.
* Nivel alto de español e inglés.
* Buen manejo de Microsoft Office y herramientas administrativas.
* Carnet de conducir.
* Experiencia en hospitality, lujo o entornos operativos dinámicos será valorada positivamente.